ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ! |
Библиотека - один из древнейших культурных институтов. За долгий период человеческой истории ее социальные функции претерпели существенные изменения. Назначением первых библиотек было хранение документов.Со времени своего возникновения до сегодняшних дней библиотека прошла первый этап эволюции общественной миссии: от обслуживания нужд правящей элиты до удовлетворения общественных потребностей. Сегодня это социальный институт, включающий информационные и культурные компоненты и обеспечивающий устойчивость связей и отношений в рамках общества. |
НАШ ЧИТАТЕЛЬ!ХОЧЕШЬ?:БЫТЬ УМНЫМ - ВЕДЬ ЭТО МОДНО!ЗНАТЬ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ - ВЕДЬ ЭТО ВАЖНО,ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ - ВЕДЬ ЭТО ПРЕСТИЖНО,ЧИТАТЬ КУЛЬТОВЫЕ КНИГИ БЕСПЛАТНО - ВЕДЬ ЭТО ХАЛЯВА,ВСТРЕТИТЬ СВОЮ ЛЮБОВЬ - ВЕДЬ ЭТО ЗДОРОВО.ТОГДА ПРИХОДИВ НАШУ БИБЛИОТЕКУИ ТЫ ПОЛУЧИШЬ ВСЕ СРАЗУ! |
НАШИ ОТДЕЛЫОтдел обслуживания:детский абонемент
взрослый абонемент
детский читальный зал
взрослый читальный зал Информационно-методический отделКабинет краеведения |
НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ
В МБУ «Центральная городская библиотека» Александровского городского поселения трудятся 13 сотрудников. Из них в центральной библиотеке 11 человек, в сельских библиотеках - 2. Изучение статистических отчетов и анализ кадрового состава показывает, что из 13 библиотекарей имеют высшее образование – 8 человек (62%), высшее библиотечное – 6 человек (46% от общего числа), среднее специальное библиотечное – 5 человек (38% от общего числа). Средний возраст библиотечных работников в 2010 году – 43 года. Число специалистов, имеющих библиотечный стаж до 10 лет, составляет – 1 человек (8%), от 10 до 20 лет – 3 человек (23%), свыше 20 лет – 9 человек (69%). Анализ кадрового состава показывает, что библиотека обладает образованным, работоспособным составом специалистов, способным решать задачи совершенствования библиотечного обслуживания пользователей на любых этапах. Основа коллектива - профессионалы со стажем работы свыше 10 лет и достигшие определенного должностного положения, которые стараются закрепить свои позиции и оставаться эффективными и востребованными работниками. |